人民銀行日喀則市分行“三抓手”維護政治生態環境

　　近年來，人民銀行日喀則市分行深入貫徹落實上級行全面從嚴治黨暨紀檢監察工作會議精神，注重警示教育，優化內部審計，加強監督執紀，全行上下同心協力，營造了風清氣正的政治生態環境，切實為基層央行履職保駕護航。

　　深入開展廉政警示教育活動。分行黨委高度重視，黨委會按季研究部署黨風廉政建設工作，及時聽取各部門廉政建設情況和行領導“一崗雙責”落實情況報告。有序開展“黨風廉政警示教育月”活動，通過黨委會、黨支部學習會等渠道，線上線下相結合開展通報文件、典型案例等學習，實施廉政談心談話機制，觀看警示教育片，組織簽訂廉政責任書，在重點時節及時發布廉政提示，確保警鐘長鳴。開展分行“一把手”與紀委書記廉政黨課，要求干部職工心有所畏、言有所戒、行有所止。簽訂《日喀則市金融機構廉潔共建協議書》，形成金融系統廉潔共建機制。

　　深刻把握內部審計監督效應。結合上級行工作要點，及時研究制定年度內審工作計劃，確定內審監督項目。近幾年內審部門聚焦重大政策、決策部署、經濟活動、內部控制等領域開展審計，推動發揮內部審計全面性、專業性、連續性等優勢。聚力查深查透，通過“政策跟蹤審計+其他審計項目”協同模式，審前運用“政治-政策-執行”思維進行規范化研究，審后遵循“執行-政策-政治”驗證路徑開展實證研究，不斷提升審計工作質效。

　　深化紀委監督各項工作機制。分行紀委監察室始終堅持黨性黨風黨紀一起抓，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題。制定干部教育整頓工作方案和任務清單，堅持刀刃向內，對照需要著力解決的12個方面問題深入開展自查自糾；圍繞信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守6個方面開展檢視剖析。建立《紀委書記接待日制度》，公開舉報電話，設置舉報信箱等方式，強化群眾監督。按季開展員工“八小時外”異常行為排查，紀委書記走訪地方紀檢部門，及時掌握干部職工違規違紀情況。